Sicurezza nell’uso dei caricatori frontali per trattori agricoli: il rischio di caduta di oggetti

ID 24935 | 18.11.2025 / In allegato

A partire dal 30 aprile 2024, data di pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea della decisione di esecuzione (UE) 2024/1256, la norma armonizzata EN 12525:2000 + A2:2010 Macchine agricole-Caricatori frontali- Sicurezza non conferisce più una presunzione di conformità ai requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute 1.1.2 Principi d’integrazione della sicurezza e 1.7.4.2, Contenuto delle istruzioni, lettera I), di cui allegato I alla direttiva 2006/42/CE in relazione al rischio di caduta di oggetti.

Stante quanto sopra, a partire dal 30 aprile 2024, i fabbricanti di caricatori frontali non hanno a disposizione riferimenti tecnici per garantire la conformità dei propri prodotti ai citati RESS della Direttiva Macchine in relazione alla protezione degli operatori contro il rischio di caduta di oggetti. Tale circostanza può così determinare la necessità di una specifica verifica per il citato rischio anche da parte dei datori di lavoro/lavoratori autonomi.

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Fonte: INAIL

Collegati
[box-note]Strutture ROPS / FOPS / TOPS / FOGS
Norme armonizzate Direttiva macchine 2006/42/CE (DM)
Direttiva macchine 2006/42/CE[/box-note]

66° Elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche / DD MLPS n. 119 dell'11 Novembre 2025

ID 24898 | 11.11.2025 / In allegato DD MLPS n. 119/2025

Elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche

Pubblicato il Decreto direttoriale n. 119 dell'11 Novembre 2025

Con il Decreto Direttoriale n. 119 dell'11 Novembre 2025, è stato adottato il sessantaseiesimo elenco, di cui al punto 3.7 dell'Allegato III del d.i. 11 aprile 2011, dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro ai sensi dell'art. 71, comma 11, del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.

[panel]Elenco dei soggetti abilitati all’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui all’Allegato VII del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Il suddetto decreto è composto da tre articoli:

Articolo 1 (Variazione delle abilitazioni)
Articolo 2 (Elenco dei soggetti abilitati)
Articolo 3 (Obblighi dei soggetti abilitati)[/panel]

Fonte: MLPS

Tutti gli elenchi pubblicati
D.M. 11 aprile 2011 Verifica impianti e attrezzature

Consulta il database dei Soggetti abilitati 

Vedi Documento Procedure verifiche attrezzature di lavoro

Collegati
[box-note]Database Soggetti abilitati verifiche periodiche
D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
TUSSL / Link
Procedure Verifiche periodiche Attrezzature[/box-note]

UNI/PdR 184:2025 | Manager dell’Economia Circolare (CEM) 

ID 24860 | 05.11.2025 / In allegato

UNI/PdR 184:2025
Profili professionali nell’ambito dell’Economia Circolare - Manager dell’Economia Circolare (CEM) e figure professionali correlate - Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità

La prassi di riferimento definisce i requisiti relativi all’attività professionale del Manager dell’Economia Circolare (Circular Economy Manager - CEM), Progettista di Soluzioni Circolari (Circularity Planner - CP), Analista della Circolarità (Circularity Analyst - CA), Manager della Logistica Circolare (Circular Logistics Manager - CLM), ossia dei professionisti incaricati di organizzare e gestire le iniziative legate all’economia circolare delle organizzazioni promuovendo strategie integrate per la riduzione degli impatti ambientali, l’uso efficiente delle risorse e l’innovazione nei modelli di produzione e consumo.

Tali requisiti sono definiti sulla base dei compiti e delle attività specifiche individuando i relativi contenuti, in termini di conoscenze e abilità, al fine di delinearne chiaramente il livello di autonomia e responsabilità in coerenza con il QNQ.

Tali requisiti sono, inoltre, espressi in maniera tale da agevolare e contribuire a rendere omogenei e trasparenti, per quanto possibile, i relativi processi di valutazione della conformità.

Nota procedurale La prassi di riferimento è stata elaborata dal Tavolo UNI/PdR “Manager dell’economia circolare (Circular Economy Manager) e figure operative correlate”, condotto da UNI, e costituito dai seguenti esperti: Carlo Brondi - Project Leader (CNR STIIMA), Giovanna Aracri (CNR STIIMA), Amarildo Arzuffi (Fondimpresa), Tiziana Beltrani (Enea), Maria Berardi (Randstad), Francesco Caraceni (CNR STIIMA), Matteo Cordara (CNR STIIMA), Laura Cutaia (Enea - UNI/CT 057), Maria Teresa Guaglianone (CNR IIT), Simone Maranghi (Ecoinnovazione), Elisabetta Oliveri (CNR STIIMA), Renato Ottone (UNI/CT 057), Wolfango Pirelli (Ambiente&Lavoro), Federica Romano (Randstad), Claudio Rosso (Gruppo CS).

Data entrata in vigore: 04 novembre 2025

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Fonte: UNI

Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159 Misure urgenti per la tutela della salute, la sicurezza e le politiche sociali / In GU 31.10.2025

ID 24816 | 31.10.2025 / In allegato Testo in GU

Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159
Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile.

(GU  n. 254 del 31.10.2025)

Entrata in vigore del provvedimento: 31/10/2025

In allegato:
- Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159
- Schema DL del 28.10.2025
- Comunicato stampa CdM n. 147 del 28.10.2025
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31.10.2025

Articolato nativo

Art. 1 Autorizzazione per la revisione delle aliquote di oscillazione e dei contributi in agricoltura da parte dell'INAILù
Art. 2 Disposizioni in materia di Rete del lavoro agricolo di qualita'
Art. 3 Disposizioni in materia di  attivita' di vigilanza in materia di appalto e subappalto di badge di cantiere e di patente a crediti 
Art. 4 Potenziamento dell'Ispettorato nazionale del lavoro e del contingente in extra-organico del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro 
Art. 5 Interventi in materia di prevenzione e di formazione
Art. 6 Accordo Stato-Regioni su soggetti accreditati alla formazione 
Art. 7 Tutela assicurativa INAIL e rafforzamento delle misure di sicurezza per gli studenti impegnati nei percorsi di formazione scuola-lavoro
Art. 8 Erogazione di borse di studio ai superstiti di deceduti per infortunio sul lavoro o per malattie professionali 
Art. 9 Modifica all'articolo 10 della legge 5 maggio 1976,  n.  248, in materia di adeguamento dei limiti di eta'per l'assegno  di incollocabilita' erogata dall'INAIL 
Art. 10 Disposizioni in materia di norme UNI
Art. 11 Anticipazioni di cassa tra le gestioni assicurative amministrate dall'INAIL 
Art. 12 Disposizioni in materia di personale medico dell'INAIL 
Art. 13 Disposizioni per l'efficientamento e la semplificazione dei controlli in materia di lavoro, legislazione sociale e salute e sicurezza nei luoghi di lavoro 
Art. 14 Disposizioni per favorire l'occupazione e la sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso il Sistema informativo per l'Inclusione sociale e lavorativa 
Art. 15 Rafforzamento della cultura della prevenzione e tracciamento dei mancati infortuni 
Art. 16 Attivita' di prevenzione e vigilanza dei dipartimenti di prevenzione territoriali del Servizio sanitario nazionale in tema di salute  e sicurezza sui luoghi di lavoro 
Art. 17 Sorveglianza sanitaria e promozione della salute
Art. 18 Organizzazioni di volontariato della protezione civile  
Art. 19 Misure urgenti per il personale assunto con contratti di lavoro stipulati ai sensi dell'articolo 1, comma 701, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 
Art. 20 Proroga dello stato di emergenza dichiarato in conseguenza degli eccezionali eventi meteorologici verificatisi dal 2 novembre 2023 nel territorio delle province di Firenze, Livorno, Pisa, Pistoia e Prato per le ulteriori ed eccezionali avverse condizioni meteorologiche verificatisi dal 29 ottobre 2023 nel territorio delle province di Massa Carrara e Lucca 
Art. 21 Entrata in vigore

Vedi Tavola sinottica

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28 Ottobre 2025

Il Consiglio dei ministri n. 147 del 28 Ottobre 2025, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile.

L’intervento mira a un rafforzamento della cultura della sicurezza, all’incremento della prevenzione e alla riduzione degli infortuni in ogni ambito lavorativo.

Incentivi per le imprese virtuose e potenziamento della vigilanza

Le norme incentivano le misure di riduzione degli infortuni sul lavoro e premiano i datori di lavoro virtuosi, potenziando al contempo le attività di vigilanza e l'apparato sanzionatorio.

Tra l’altro, si prevede:

- revisione delle aliquote INAIL e contributi agricoli. A partire dal 1° gennaio 2026, si autorizza l'INAIL alla revisione delle aliquote per l'oscillazione in bonus per andamento infortunistico e dei contributi in agricoltura, con l'obiettivo di premiare le imprese che dimostrano un andamento positivo in materia di sicurezza. Sono inoltre introdotte specifiche cause di esclusione dal bonus;
- per aderire alla Rete del lavoro agricolo di qualità, le imprese dovranno dimostrare l'assenza di condanne penali o sanzioni amministrative in materia di salute e sicurezza sul lavoro negli ultimi tre anni. A queste imprese virtuose verrà riservata una quota delle risorse programmate dell'INAIL;
- subappalto e strumenti digitali. Il decreto orienta l'attività di vigilanza dell'INAIL in modo mirato nei confronti dei datori di lavoro che ricorrono allo strumento del subappalto (pubblico e privato). Contestualmente, vengono introdotte disposizioni specifiche per il badge di cantiere e la patente a crediti, prevedendo la precompilazione della tessera digitale con i dati identificativi dei lavoratori assunti tramite la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa). Inoltre, si individueranno gli ulteriori ambiti di attività a rischio più elevato (oltre al settore edile);
- potenziamento dell'apparato ispettivo e promozionale. Il testo prevede il potenziamento dell'organico dell'INAIL e del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro.

Formazione, indennizzi e tutela specifica

Il decreto interviene in modo incisivo anche sulla formazione e sulla tutela specifica, prevedendo, tra l’altro:

- rafforzamento della formazione per RLS. L'obbligo di aggiornamento periodico dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) viene esteso anche alle imprese con meno di 15 dipendenti, garantendo una formazione costante in tutti gli ambiti lavorativi. Inoltre, si innalza il livello qualitativo degli enti accreditati che erogano la formazione in materia, demandando a un accordo Stato-Regioni l'individuazione di criteri e requisiti di accreditamento;
- sicurezza studenti (scuola-lavoro). Si rafforza la tutela assicurativa INAIL per gli studenti impegnati nei percorsi di formazione scuola-lavoro, estendendo la copertura anche agli infortuni occorsi nel tragitto casa-lavoro e viceversa. Si introduce a carico dell'INAIL una borsa di studio per alunni e studenti superstiti di persone decedute per infortuni sul lavoro o malattie professionali;
- near miss e prevenzione. Viene promossa l'adozione di linee guida per l'identificazione, il tracciamento e l'analisi dei mancati infortuni (c.d. near miss) da parte delle imprese con più di quindici dipendenti. Strumenti di incentivazione economica e premiale saranno individuati per le imprese che adottano modelli organizzativi avanzati di gestione della sicurezza e di tracciamento dei mancati infortuni;
- visite mediche aggiuntive. In relazione alle attività ad alto rischio di infortuni, si introduce una nuova tipologia di visita medica nei confronti del lavoratore qualora vi sia il ragionevole motivo di ritenere che si trovi sotto l'effetto di sostanze stupefacenti o alcoliche;
- destinazione sanzioni. Le risorse introitate dalle ASL a seguito dei provvedimenti sanzionatori saranno utilizzate in via esclusiva per attività di sorveglianza epidemiologica dei rischi, al rafforzamento dei servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (SPRESAL) e ad attività di formazione e aggiornamento professionale.

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Fonte: CdM

Collegati
[box-note]D.Lgs. 81/2008 Testo Unico Salute e Sicurezza Lavoro
www.tussl.it[/box-note]